Hh.ru: в России не хватает работников из-за низких зарплат

Причину низкой заполняемости рабочих мест работодатели считают неконкурентную зарплату по своим вакансиям, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы Headhunter.

Так на вопрос о дефиците рабочих кадров ответили 44 процента опрошенных. Отсутствующее развитие бренда компании считают причиной 33 процента опрошенных, завышенные требования к кандидату — 27 процентов. О непривлекательных условиях труда заявили 25 процентов респондентов, о непривлекательности отрасли бизнеса компании в целом сообщили 18 процентов респондентов.

При этом геополитические факторы стали причиной низкой заполненности по мнению 22 респондентов. Из них 64 процента сослались на геополитическую напряженность (чаще такой ответ давали представители сфер IT, розницы и производства), 55 процентов — отсутствие специалистов с нужными навыками (так считают представители сфер добычи сырья, строительства и финансов), 54 процента — демографическую ситуацию (по мнению представителей розницы и финансов).